今年以來(lái)，山西燃氣集團黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持目標導向和結果導向，推進(jìn)思想、治理、組織、責任、價(jià)值“五融”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨員帶全員，實(shí)現基礎工作和亮點(diǎn)工作融合提升，為支撐企業(yè)重點(diǎn)項目完工、經(jīng)營(yíng)提質(zhì)等中心工作提檔升級提供堅強政治保障。
    堅持以堅決維護、至信深厚、執著(zhù)篤行為導向，推進(jìn)思想融聚。構建集中學(xué)習和交流研討、專(zhuān)題宣講與主題教育、自主學(xué)習和測試答題、網(wǎng)上網(wǎng)下一體、傳統媒體與新媒體結合的全方位、立體式學(xué)習格局，全力推動(dòng)新時(shí)代黨的創(chuàng )新理論大學(xué)習大普及大落實(shí)、進(jìn)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)站進(jìn)班組。截至目前，燃氣集團領(lǐng)導班子成員、各基層黨組織負責人按要求積極開(kāi)展“新思想在山西”基層宣講；累計開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習29次，認真開(kāi)展月度交流研討，撰寫(xiě)研討材料68篇，匯編學(xué)習資料9本；開(kāi)展特色“主題黨日”活動(dòng)，學(xué)四史、辦實(shí)事，學(xué)用相長(cháng)，持續鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，推動(dòng)思想理論“扎根基層、閃耀光芒、凝聚共識”。

    堅持以依法治企、合規管理、清廉建企為導向，推進(jìn)治理融入。著(zhù)力科學(xué)決策依法治企，全面推進(jìn)黨建工作進(jìn)章程，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制，嚴格落實(shí)黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)理層議事規則以及“三重一大”決策規定，將黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節；著(zhù)力合規經(jīng)營(yíng)依規管企，黨委層面及時(shí)建立完善管理制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任落實(shí)、工作運行和考核問(wèn)責機制，強化制度保障“硬支撐”；著(zhù)力清廉護航依紀固企，嚴格落實(shí)全面建設清廉國企實(shí)施方案、監督任務(wù)清單“雙22條”，推進(jìn)“四責協(xié)同”落實(shí)、治理效能提升、監督體系完善、“三不腐”一體深化、作風(fēng)建設提升、廉潔文化品牌建設等六大工程落地落實(shí)。

    堅持以領(lǐng)導有方、基層有力、成效彰顯為導向，推進(jìn)組織融建。推進(jìn)黨建工作系統化，搭建“三化”組織貫通體系，“五責”聯(lián)動(dòng)責任落實(shí)體系，“五環(huán)”工作運行體系；推進(jìn)黨建工作規范化，及時(shí)調整優(yōu)化基層黨組織設置，配齊配強支部班子，設立黨員先鋒崗和黨員突擊隊，號召黨員在常態(tài)化疫情防控、城鎮燃氣老舊管網(wǎng)改造等急難險重問(wèn)題中散發(fā)初心之光、激活肌體細胞。14家基層黨組織和近百名共產(chǎn)黨員被集團公司黨委授予先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員光榮稱(chēng)號；推進(jìn)黨建工作項目化，形成《注重3M過(guò)程控制 強化3C成果實(shí)踐 推進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設高質(zhì)量發(fā)展》等實(shí)踐成果，基層黨支部實(shí)現“一支部一特色”全覆蓋。

    堅持以緊扣中心、服務(wù)大局、同頻共振為導向，推進(jìn)責任融匯。緊扣國企改革三年行動(dòng)、深化改革提質(zhì)增效三年行動(dòng)、扭虧減虧三年攻堅行動(dòng)要求，秉持“規范、融合、創(chuàng )新”工作基調，推進(jìn)“六大工程”“六大行動(dòng)”黨建工作布局，全面實(shí)施“六定”改革，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)等四大專(zhuān)項行動(dòng)，高標準嚴要求序時(shí)完成老舊管網(wǎng)改造、違章壓占整治等專(zhuān)項行動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益穩步增長(cháng)、市場(chǎng)開(kāi)拓積極挖潛創(chuàng )效；積極援建太原市康寧街方艙醫院、長(cháng)治市武鄉縣方艙醫院建設等緊急重要任務(wù)，企業(yè)形象進(jìn)一步彰顯，在攻堅克難中實(shí)現企業(yè)發(fā)展的進(jìn)位提質(zhì)。

    堅持以目標契合、干事創(chuàng )業(yè)、互促共贏(yíng)為導向，推進(jìn)價(jià)值融通。注重精神文明建設工作與群團工作一體推進(jìn)，構建“和美與共”企業(yè)生態(tài)。常態(tài)化開(kāi)展“四季暖心”系列活動(dòng)，構建“企業(yè)給職工一份愛(ài)，職工還企業(yè)十分情”的奮斗奮進(jìn)創(chuàng )業(yè)氛圍。推進(jìn)民主管理構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力當好職工的“最暖娘家人”；積極參加文明單位、道德模范評選，推出《最美奮斗者》榜樣典型系列叢書(shū)，承辦“講好華新故事、匯聚青年力量”故事分享會(huì )，以身邊人講身邊事，用身邊事鼓舞身邊人，引領(lǐng)職工建功新時(shí)代，爭做企業(yè)“最美奮斗者”；構建“成果普惠”共享體系，深入開(kāi)展崗位技能競賽、“五小”技術(shù)革新活動(dòng)，廣泛征集“五小”創(chuàng )新成果，努力搭建廣闊的“最燃大舞臺”，推動(dòng)員工與企業(yè)價(jià)值融通、雙成雙贏(yíng)。